技術系人材に精通したパートナー
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Technology
SkillPartnerはテクノロジー専門（Specialist）の人材紹介会社です。
私たちにとって「Specialist」という言葉は、事業の中核をなす要素です。
この言葉は企業の人材確保を支援するという役割だけでなく、
私たちがどのように機能するかも表しています。
私たちは一般的な人材紹介会社ではありません。求人案件と履歴書が集約されただけの芒洋としたデータベースはありませんし、企業と人材のマッチングに奇抜なAIを使用することもありません。その代わりに、企業のニーズや文化の違いを深く理解することにより、特定領域の職種に最適な人材を発掘します。さらに、私たちは世界中の大企業で技術職として働いてきたため、求職者の能力を微細にわたり正確に理解することができます。
履歴書と職務経歴書を組み合わせるだけではありません。求職者の志と企業、求職者の経験とチーム、求職者の姿勢と企業文化をマッチングさせるのです。
その結果、私たちの仕事のほとんどはこれまでに当サービスに満足してくださった企業や求職者からの口コミによる依頼で成り立っており、大変喜ばしく思っています。私たちは常に優秀な人材とグローバル企業をつないでおり、私たちが携わることで個人と企業の双方が成長しています。
転職希望者
Candidates
個人向け転職支援
あなたは唯一無二の人財です。
私たちは、資格や職務経歴書だけではわからないあなたのスキルや姿勢、経験を、まさにあなたの能力を求めている企業とマッチングさせるのです。
キャリアにおける大きな一歩を踏み出すのですから、しっかり状況を見極めて進めなければいけません。スキルパートナーは、あなたの耳目となり、理論や受け売りでなく、あらゆる企業のあらゆる職務を調査します。ですから、あなたは自信を持って適切なポジションにご自身を売り込むことができるのです。
サービス一覧
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応募から採用までの包括的なコンサルティングサポート。
専門家としての見識の提供。 - 応募先企業に応じた履歴書の書き方とフォーマットの指南
- 採用のすべての段階に応じた事前サポート
- 給与交渉とオンボーディング
- 転職後のキャリア開発
私たちがこれほどまでに多くの人材紹介を成功させている大きな理由のひとつは、正直であることです。求人案件についてお話しする際には、魅力的なポイントだけでなく、全体像もお伝えします。もちろん、雇用する企業にも同様のことを行います。あなたの希望、志、計画、目標をお聞きし、それが企業の求めるポジションと合致しているかどうかを見極めます。
求人情報一覧
Openings
採用企業
Clients
法人向け採用支援
会社の所在地や規模にかかわらず、テクノロジーと人材のバランスを慎重にとらなければならないことは、既に認識されていることでしょう。技術革新はビジネスを飛躍的に発展させますが、人材に関しては、人間の直感と経験に代わるものはありません。
私たちの人材紹介経験、異なる文化への理解、そしてテクノロジー領域への深い理解によってもたらされる比類ないレベルの直感と経験を通じて、貴社のビジネスに最適な人材を見つけ出します。
最終的に、私たちが提供するサービスは人材がすべてであり、重要なのは、貴社がどのように人材を活用するかということです。
「革新的」な人材紹介プラットフォームは、適切な人材を見つけるための作業を減らすことはほとんどありません。むしろ、採用候補者に「なるかもしれない」者や、自らが足を踏み入れようとしている文化を十分に理解していない者へ門戸を開いてしまうことになります。
スキルパートナーと連携するということは、履歴書収集以上のことを委託していることを意味します。貴社の貴重な時間を無駄にせず、私たちは人間らしい直感と経験を持つ専門家として、ご紹介する優秀な人材が貴社の求めるポジションに完璧にマッチするかどうかを見極めます。
求人分野
Industries
貴社が特定の業界を目指す潜在顧客であっても、
技術系人材の育成を目指す企業であっても、
私たちは適切な人材と適切な職務を結びつけることをお約束します。
エンタープライズ
製造業
クラウドコンピューティング
AI
Web
ハードウェア
ソフトウェア
製薬
医療機器
半導体
電気通信
航空
コンサルティング
EC・通販
モバイル
IOT
自動車
ストリーミングマルチメディア
CAD/CAM/PLM
セキュリティ
ロボティクス
データセンター
再生可能エネルギー
産業オートメーション
私たちの取り組み
Our Approach
今日、企業であれ求職者であれ、オンラインで検索し採用サイトのフォームを数回クリックしただけで、候補となる職務あるいは人材候補に関する情報で受信トレイが埋まってしまうことがあります。企業や求職者と話していると、運が良かったとしても、適切な人材や求人案件と巡り会える可能性は2％もないことがわかります。
私たちの取り組みは違います。
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